Le coût de l’épuisement professionnel n’est pas une fatalité, c'est un risque qu'il faut piloter. Aujourd'hui, la gestion des Risques Psychosociaux (RPS) n'est plus une option réglementaire, mais un levier stratégique pour garantir la productivité et la pérennité de vos équipes.
C.A.P. : Trois piliers pour agir :Comprendre, Accompagner, Prévenir Spécialement conçu pour les PME/PMI et les services RH, notre programme apporte une réponse concrète et sur mesure aux enjeux de santé au travail. Nous transformons les situations de crise en solutions durables pour restaurer l'engagement et le bien-être.
Pourquoi nous faire confiance ? Notre expertise repose sur des résultats concrets et une expérience terrain solide :
Ne subissez plus l'absentéisme, agissez sur le capital humain. Mettons nos compétences au service de votre sérénité.
Joyce et Gwenael hypnothérapeutes
des actifs français en souffrance psychologique (4,8M)
coût mondial annuel
en détresse psychologique (14 % haut niveau)
des salariés cachent leurs symptômes
Des solutions adaptées aux besoins spécifiques des PME/PMI et des services RH pour lutter efficacement contre le burn-out.
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Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes sur nos services.
Le burn-out se manifeste par une fatigue émotionnelle intense, un sentiment d'épuisement physique et mental, une perte de motivation, une baisse de performance, de l'irritabilité et parfois des troubles du sommeil. Il est important de ne pas attendre ces symptômes pour agir.
L'approche "Investment & Scalability"
Dans l'économie de la connaissance, la productivité est corrélée à la clarté mentale des équipes. Nous avons packagé 12 ans d'expertise métier dans un actif clé en main pour les TPE/PME.
Les premières améliorations peuvent être observées dès 4 à 6 semaines après le début de l'accompagnement. Cependant, un travail de fond sur la culture d'entreprise et les conditions de travail nécessite généralement 3 à 6 mois pour avoir un impact durable.
Oui, nous offrons des consultations en visioconférence pour les entreprises situées loin de nos bureaux ou pour les salariés en télétravail. Nos ateliers collectifs peuvent également être organisés en présentiel ou en distanciel selon vos préférences.
